Problem
조직은 분주하지만 성과는 시스템이 아닌개인에게 머뭅니다.
The Diagnosis
단계별 단절 (Disconnected Steps)
기회 전환 저조 (Low Conversion)
영업 사이클 장기화 (Stalled Cycles)
활동 중심 관리 (Activity-based)
개인 역량 의존 (Talent Dependency)
재현 불가능한 성과 (Non-repeatable)
Why PRS?
Programs
Proof
01
B2B IT SaaS 기업 매출 목표 110% 달성
활동 중심의 영업에서 탈퇴하여 PRS의 흐름 설계를 도입한 결과, 단기간 내 목표 대비 110%라는 압도적인 매출 성과를 기록했습니다.
영업 사이클 단축 및 전환율 22% 향상
불필요한 리드를 정제하고 TMORW 엔진을 통해 미팅의 질을 높인 결과, 계약까지의 소요 시간을 22% 단축하고 기회 전환율을 18%p 끌어올렸습니다.
02
03
글로벌 제약 성과 순위 상승 17위 → 6위
개인 역량에 의존하던 하위권 팀에 PRS 리더십 코칭과 흐름 구조를 이식하여, 전체 35개 팀 중 6위로 올라서는 드라마틱한 성장을 이끌어냈습니다.
글로벌 제약 B사무소 3개월 만에 Top2 달성
리더십 프레임워크와 실행 체계 표준화 도입 단 3개월 만에, 전국 25개 팀 중 전체 2위를 달성하며 리더십 효과를 2~3배 향상시켰습니다.
04
Founder

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